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湖南艺术职业学院2018年公开招聘公告
发表时间: 2018-04-10 来源:人事教育处  阅读:次

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在省人力资源社会保障厅监督指导和省文化厅的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责协调、组织公开招聘工作,院纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位33个,招聘计划63名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省文化厅(http://www.hnswht.gov.cn)、湖南艺术职业学院(http://www.arthn.com)网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

4月23日至4月25日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)。

2.报名地点

湖南艺术职业学院组织人事处办公室(长沙市岳麓区麓山南路153号)

3.报名方式

采取现场报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

现场报名材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作证明及有关材料原件和复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片4张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章。

4、相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员提供教育部相关部门的学历认证。所要求的学历学位(国外、境外学历学位认证书)及相关资格证,须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,所要求的工作经历截止到2018年7月31日。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在湖南省文化厅、湖南艺术职业学院网站公布。

(四)考试方式

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和政府人社部门同意,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘文化课教师岗位:采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、试教各占综合成绩的50%)。

笔试、试教:通过资格审查的人员全部参加笔试、试教。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识;试教采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学水平、教学能力以及对学科知识的掌握情况等。

(2)应聘专业课教师岗位:采取笔试、专业技能测试和试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、专业技能测试各占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%)。

笔试、专业技能测试和试教:通过资格审查的人员全部参加笔试、专业技能测试、试教。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识;专业技能测试主要测评应聘人员所具备的专业技能;试教采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学水平、教学能力以及对学科知识的掌握情况等。

(3)应聘辅导员、图书馆管理员岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格条件审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配程度等。

(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。具体考试时间、地点另行通知。各考试环节成绩在省文化厅及学院网站上公布。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的,应聘教师岗位以试教成绩为准;应聘辅导员、图书管理员岗位以笔试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检、考核不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源社会保障厅进行审查,经审查合格的拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731- 88865044(院组织人事处)

监督电话:0731- 85552683 (院纪检监察室)

附件:1:湖南艺术职业学院2018年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

      2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

                                                                             湖南艺术职业学院

                                                                                2018年4月10日

文/人事教育处